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남자 만성질환 그래프 여자 만성질환 그래프 빨강 : 비만, 주황 : 고혈압, 파랑 : 고콜레스테롤혈증, 초록 : 당뇨병 출처 : 2021 국민건강통계, 질병관리청(2022)
대사증후군 21.3%(남자 24.1% 여자 18.4%), 주의군 48.3%(남자 54.4% 여자 41.9%), 정상 : 30.4%(남자 21.5% 여자 39.7%)
연령대 별 대사증후군 & 주의군 30대 남성 68.2% 30대 여성 32.8% 40대 남자 79.1% 40대 여성 51.4% 50대 남성 84% 50대 여성 68.3% 출처 : 2021 건강검진통계연보, 국민건강보험공단(2022) 5인이상 사업체의 근로자 평균연령 2012년 39.9세 2015년 41.1세 2018년 42세 2021년 43.4세 출처 : 고용형태별근로실태조사, 고용노동부
연령대별 비만유병률(BMI 25 이상 / 2021년 기준) 19~29세 남성 20.0% 19~29세 여성 15.9% 30~39세 남성 51.4% 30~39세 여성 25.7% 40~49세 남성 57.7% 40~49세 여성 27.2% 50~59세 남성 41.9% 50~59세 여성 31.6% 60~69세 남성 41.0% 60~69세 여성 40.3% 70세 이상 남성 29.2% 70세 이상 여성 36.3%
비만의 사회경제적 영향(단위:원/2019년 기준) 비만의 사회경제적 비용 13조8528억, 의료비 7조3974억, 생산성 저하액(비만에 의해 노동력이 감소하면서 발생하는 비용) 2조6459억, 생산성 손실액(질병치료차 의료기관 방문 위해 직장 결근하면서 발생하는 손실액) 1조8009억, 조기 사망액 1조3853억, 간병비 4571억, 교통비 1662억
건강친화기업 인증제도(보건복지부) 사업주는 직장내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 지원(중략) 건강증진활동 우수사업장 인증제도(고용노동부) 직업 관련성 질환예방활동, 뇌심혈관질환 예방, 직무스트레스 관리 등의 근로자 건강증진 활동을 추진하고 있는 사업장에 인증을 부여하는 제도
근로자의 79.5%가 회사 차원의 건강증진활동이 필요하다고 응답했고, 근로자의 75%가 '직장생활'과 '개인삶'에 긍정적인 영향을 끼친다고 응답했다. 건강관리에 대한 관심: 71.1점/ 중요인식도 80.5점. 건강증진활동 시행 현황 29.7%

우리나라 근로자의 질병 발생 위험도

지난 10년간 만성질환

유병률은 지속 증가 추세

우리나라 근로자의 질병 발생 위험도

우리나라 근로자의 약 70%가

대사증후군 위험요인 1개 이상 보유

대사증후군 (아래 5개 중 3개 이상 보유)
높은 혈압, 높은 혈당, 높은 중성지방혈증, 낮은 HDL 콜레스테롤혈증, 복부비만

출처 : 2021 건강검진통계연보, 국민건강보험공단(2022)

우리나라 근로자의 질병 발생 위험도

근로자 평균연령 지속 증가로

만성질환 발병위험도 상승

비만은 각종 질병을 초래하는 질환

비만 인구 급속한 증가 추세

2019년 41.8% → 2021년 46.3%

2019년 25.0% → 2021년 26.9%

출처 : 2021 국민건강통계, 질병관리청(2022)

비만은 각종 질병을 초래하는 질환

비만으로 인한

사회경제적 손실 증가

출처 : 건강보험연구원 정책보고서, 국민건강보험공단(2022)

임직원 건강증진에 대한

회사의 책임 제도화

근로자의 건강상태는 산업재해와 직·간접적으로
이어질 수 있어 회사차원의 건강관리 필요

임직원 건강증진에 대한

회사의 책임 제도화

회사 차원의 건강증진활동을 통해
근로자의 생산성 향상 및 삶의 질 제고

출처 : 직장 건강관리에 대한 인식 및 요구도 조사, 한국건강증진개발원(2021)

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